12月20日，鉛硐山礦業(yè)、旺峪礦業(yè)公司利用一整天時(shí)間對全體在任中層干部進(jìn)行了屆終考評。考評會(huì )于當天8時(shí)10分在該公司教培中心舉行，黨委書(shū)記、董事長(cháng)秦寧昌，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理毛有平分別講話(huà)。
黨委組織部部長(cháng)羅宏智主持考評會(huì )。
秦寧昌在動(dòng)員講話(huà)中指出，中層干部在企業(yè)管理系統中處于承上啟下的樞紐位置，做好中層干部考評工作是加強干部隊伍建設，為企業(yè)持續發(fā)展提供干部人才保障的需要；是進(jìn)一步強化正確用人導向，激勵干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈男枰皇秦瀼攸h的群眾路線(xiàn)，廣泛了解民意，為選拔任用忠誠干凈擔當好干部提供依據的需要。他要求全體干部充分認識屆終考評重要意義，準確把握考評工作辦法和要求，正確對待考評結果，把考評過(guò)程作為總結經(jīng)驗、查缺補漏、完善自我的新起點(diǎn)。
“各位領(lǐng)導、各位代表，現在我向大家匯報兩年來(lái)的工作和廉潔自律情況，請予考評……”50余名中層干部身著(zhù)正裝，胸佩黨徽，按照抽簽確定的順敘依次走上講臺作述職述廉報告。大家實(shí)事求是地盤(pán)點(diǎn)成績(jì)和亮點(diǎn)，總結差距和不足，明確努力方向，提出來(lái)年計劃，現場(chǎng)氣氛嚴肅而熱烈。據考評領(lǐng)導小組辦公室介紹，本次考評實(shí)行自上而下、上下結合的民主集中的方式，采取職工群眾評價(jià)、中層干部互評、公司領(lǐng)導評價(jià)三個(gè)層面進(jìn)行，測評打分實(shí)行無(wú)記名方式。考評結果將作為公司獎勵優(yōu)秀、鞭策后進(jìn)和聘任干部的重要依據。
考評結束時(shí)，毛有平作了總結講話(huà)。他指出，從這次屆終考評的表現來(lái)看，公司中層干部絕大多數都是敢擔當、善作為、肯干事、經(jīng)得起考驗的好干部，在廣大干部職工共同努力下，目前我們已全面實(shí)現了2018年目標任務(wù),取得了較好的成績(jì)，向集團公司交上一份合格的答卷，向改革開(kāi)放四十周年獻了一份賀禮。他要求黨員領(lǐng)導干部要以開(kāi)展“講政治、敢擔當、改作風(fēng)”專(zhuān)題教育為契機，努力做改革創(chuàng )新的表率，做時(shí)代先鋒，強力推進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展邁上新臺階。結合當前國企改革形勢和鉛鋅市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，毛有平還對公司當前和今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作作了強調。
公司領(lǐng)導班子成員、被考評中層干部、職工代表以及考評領(lǐng)導小組辦公室工作人員等90余人參加會(huì )議。
【編輯：王新權】