在西安勘察院有一群人，他們憑著(zhù)一腔熱血、求真務(wù)實(shí)、追求卓越的精神，一步一個(gè)腳印，不忘初心、逆勢而上，帶領(lǐng)本單位職工通過(guò)業(yè)務(wù)拓展、創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)使得業(yè)績(jì)逐年攀升，他們中間有一位代表性人物——譚永祥。
譚永祥，高級工程師，現任西安勘察院第六工程處處長(cháng)，兼任陜西有色建設第三工程公司經(jīng)理。2018年他領(lǐng)導的西安勘察院第十三工程處完成項目11項，完成合同額約972萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)收入約385萬(wàn)元。同時(shí)他還兼任陜西有色建設第三工程公司經(jīng)理，2018年完成建設項目10個(gè)，完成產(chǎn)值約1.02億元，營(yíng)業(yè)收入約9182萬(wàn)元。
注重自身修養，持續不斷學(xué)習
自1998年7月參加工作以來(lái)，譚永祥一直秉持嚴于律己的態(tài)度，20多年如一日堅持學(xué)習，不斷提高自身修養。從小事做起，從生活點(diǎn)滴做起，不斷影響和幫助身邊的同事。與他相處，能從他身上感受到強烈的責任感和使命感。
他在持續修身的同時(shí)沒(méi)有忘記專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習和提高，在職考取了長(cháng)安大學(xué)地質(zhì)工程碩士，并順利完成學(xué)業(yè)。在業(yè)務(wù)上認真鉆研，精益求精，所從事工作覆蓋西安勘察院本部巖土工程勘察、設計、測量、檢測、施工等所有專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)。歷任工程負責人、技術(shù)負責人、審核人、項目經(jīng)理等，兼任陜西有色建設第三工程公司經(jīng)理后，業(yè)務(wù)范圍拓寬到房建、施工工程總承包領(lǐng)域。他在實(shí)踐中總結經(jīng)驗，以干促學(xué)，以學(xué)領(lǐng)干，帶領(lǐng)團隊先后完成省部級工法，市、省級文明工地，省級結構示范工程，省級綠色施工示范工程，省部級、國家級QC小組獎等多項成果。他常說(shuō)的一句話(huà)就是“板凳要坐十年冷，文章不寫(xiě)一句空，要甘于寂寞，享受孤獨，才能靜下心學(xué)習和鉆研。”
勤勉工作，忠于職守
做為一名工程人，譚永祥經(jīng)常說(shuō)：業(yè)主把工程交給我們有色西勘，有色建設來(lái)做，是對我們莫大的信任，我們一定不能辜負這份信任，要用實(shí)實(shí)在在的優(yōu)質(zhì)工程成果回饋業(yè)主。2015年10月，他們部門(mén)承接了寶雞文化藝術(shù)中心的基坑支護和降水工程，該工程技術(shù)難度大，工期極為緊張，為此他前期多次聯(lián)系公司專(zhuān)家會(huì )商，確定施工技術(shù)方案。實(shí)施過(guò)程中，在關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)與項目部同事一起吃住工地，對每一臺鉆機班組長(cháng)，每一位項目部管理人員進(jìn)行談話(huà)，工作責任到人，日夜不停歇24小時(shí)連續作業(yè)，工期時(shí)間精確計算到以小時(shí)計，獎罰即時(shí)兌現，項目部為此秩序井然，終于在業(yè)主要求時(shí)間提前一天完成，贏(yíng)得了業(yè)主的認可和好評，該項目最后還獲得了《提高砂卵石地層基坑降水效率》省部級工法。
他自2016年6月兼任西安勘察院勘察二支部書(shū)記后，在抓緊生產(chǎn)業(yè)務(wù)的同時(shí)，積極配合公司黨委完成各項黨務(wù)工作，并于2018年6月被評為“西安勘察院優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。在擔任西安勘察院乒乓社團會(huì )長(cháng)期間積極配合公司工會(huì )承辦了新西勘第一屆乒乓球比賽，配合公司工會(huì )參加集團公司乒乓球比賽并取得團體第三名、男單第二名的好成績(jì)。
凝心聚力，共謀發(fā)展
譚永祥自2010年任西安勘察院第十三工程處處長(cháng)以來(lái)，帶領(lǐng)團隊勇于開(kāi)拓市場(chǎng)，積極進(jìn)取，業(yè)務(wù)量逐年攀升，而這一切都源于他心系群眾，同心同德，為大家謀福利的思想和信念。他時(shí)常講，一個(gè)團隊只有心在一起，才能攻堅克難，無(wú)往不勝。所以大家要心往一處想，勁往一處使，公司上下要形成一股強烈的凝聚力，聚資源，聚人力，共謀發(fā)展，成就事業(yè)。為此他身躬力行，通過(guò)多項措施團隊建設活動(dòng)溫暖人心。公司設立父母慰問(wèn)金，每月按時(shí)存到每一位員工指定的父母專(zhuān)用賬號。他還利用空閑時(shí)間和每一位同事談心、聊天，了解他們的思想動(dòng)態(tài)、家庭生活困難、對公司發(fā)展的意見(jiàn)和建議，了解每個(gè)人的職業(yè)規劃與公司發(fā)展計劃是否契合，環(huán)境輕松了，心靈也就打開(kāi)了。公司每年還會(huì )組織員工集體活動(dòng)，以此增強大家對公司的歸屬感和認同感。
物類(lèi)之起，必有所始；榮辱之來(lái)，必象其德。正是有像譚永祥一樣具有自律、堅持、拼搏、創(chuàng )新精神的一批優(yōu)秀職工，西安勘察院公司得以實(shí)現持續健康發(fā)展。
【責任編輯：王新權】