欧美另类久久久精品,色综合一区二区三区,欧美男女爱爱视频,自拍偷拍欧美激情

當前位置:首頁(yè)>新聞中心
有色榜樣
[有色榜樣]鉛硐山礦業(yè)秦寧昌:奮進(jìn)有為的礦山“當家人”
|
來(lái)源:鉛硐山礦業(yè)、旺峪礦業(yè)|2019/4/29 18:10:00|作者:gujunqi |人氣:32742

企業(yè)是個(gè)家,當家重擔當。坐落于秦嶺腹地的陜西鉛硐山礦業(yè)有限公司、陜西有色旺峪礦業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)鉛硐山礦業(yè)、旺峪礦業(yè))是陜西有色金屬控股集團有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)陜西有色集團)權屬重要礦山企業(yè)之一,近年來(lái),該公司內強管理提質(zhì)增效,外樹(shù)形象追趕超越,各項工作不斷奏出頑強奮斗的最強音。秦寧昌同志2011年擔任該公司主要領(lǐng)導,2018年,他從公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記轉任公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記。同年11月,他又被組織賦予兼職銀母寺礦業(yè)、阿克陶礦業(yè)兩公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記的重任,他的工作節奏變得更快了,每一天都在忙碌中度過(guò)。不論身居什么崗位,不論肩扛的擔子有多么重,秦寧昌同志始終以高度的政治責任感、強烈的事業(yè)心抓班子、帶隊伍、強管理、改作風(fēng)、破難題、促發(fā)展,用忠誠履職、擔當盡責的堅實(shí)足跡詮釋了一名黨員領(lǐng)導干部的價(jià)值追求,光榮當選2018年度陜西有色集團勞動(dòng)模范。

當好黨委班子“領(lǐng)頭雁”

擔任鉛硐山礦業(yè)、旺峪礦業(yè)公司黨委書(shū)記以來(lái),秦寧昌同志認真貫徹黨的十九大精神,堅持把黨的政治建設擺在首位,以政治建設統領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展穩定大局。

堅持把方向、管大局、保落實(shí),在發(fā)揮黨組織政治核心、領(lǐng)導核心作用上用實(shí)功。他主持修訂完善了黨委會(huì )議事規則,把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節,把企業(yè)黨組織內嵌到公司治理結構之中,使黨委決策議事程序更趨規范。他通過(guò)中心組學(xué)習、講黨課、主題黨日等方式推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化,引導黨員干部樹(shù)牢“四個(gè)意識”,堅定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護”,用黨的最新理論成果武裝頭腦,指導實(shí)踐,推動(dòng)工作。公司黨委中心組集體學(xué)習持之以恒,做到了每月舉行一次,力求把新思想學(xué)懂弄通做實(shí),轉化為干事興業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐。

堅持把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心有機結合,在常抓常新,促進(jìn)工作高效運轉上出實(shí)招。他認為,做好黨建工作是助推企業(yè)改革發(fā)展的力量源泉和根本保證。在謀劃一年的黨委工作時(shí),他高度重視黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的融入融合,強調圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展,克服了“兩張皮”現象,形成了“一盤(pán)棋”合力。例如,在落實(shí)“三會(huì )一課”制度方面,他提出會(huì )議和課堂的主題內容要緊密聯(lián)系實(shí)際,把提高站位,凝心聚力,解決問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),使基層支部對“會(huì )”怎么開(kāi)、“課”怎么上有了全新的認識,較好防止了表面化、形式化。各黨支部按照黨委要求,統一建立了“學(xué)習園地”宣傳欄,定期曬成績(jì)找差距,傳壓力比作為,成為直接反映支部建設和黨員干部工作狀態(tài)的一張晴雨表,較好地激發(fā)了黨建工作活力。再例如,在貫徹新發(fā)展理念方面,他認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平生態(tài)文明思想,在為基層支部講黨課時(shí)把全國生態(tài)環(huán)保大會(huì )、集團公司生態(tài)環(huán)保大會(huì )精神作為重中之重進(jìn)行宣講,使公司上下統一了思想認識,強化了責任擔當。2018年8月至11月,鉛硐山礦業(yè)針對礦山重點(diǎn)治理區域展開(kāi)了生態(tài)環(huán)境修復攻堅戰,采取在塌陷區頂部無(wú)人機飛播草籽、上部掛網(wǎng)噴土種草、中部人工植樹(shù)、下部人工種草等一系列措施,打出了一組富有成效的“組合拳”,為順利完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)奠定了扎實(shí)基礎。

堅持把管黨治黨“兩個(gè)責任”壓緊壓實(shí),在推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展上見(jiàn)實(shí)效。年初的黨委工作會(huì )上,他精心組織黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)的簽訂,公司機關(guān)各部室、各二級單位簽訂率達100%。同時(shí),還督促各級層層傳導責任壓力,將簽訂范圍延伸至采購、銷(xiāo)售、財務(wù)等重要崗位從業(yè)人員,達到了不遺漏、全覆蓋。他大力支持紀檢部門(mén)既抓好“關(guān)鍵少數”,又管好“絕大多數”,綜合運用“四種形態(tài)”加強日常監督執紀問(wèn)責,促進(jìn)了黨員干部廉潔自律。他本人以身作則,始終把黨紀黨規銘于心踐于行,管好親屬和身邊工作人員,從不插手干預工程招標、產(chǎn)品銷(xiāo)售、大宗材料采購等經(jīng)濟活動(dòng),從不利用職權公車(chē)私用,每次回家都是長(cháng)途自駕,盡管很辛苦,但感到心里很踏實(shí)。

當好董事會(huì )“掌舵人”

作為鉛硐山礦業(yè)董事長(cháng)、旺峪礦業(yè)執行董事,2018年以來(lái),在秦寧昌同志嚴抓細管下,該公司整體管理水平進(jìn)一步升級,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)持續平穩運行,全面完成了陜西有色集團下達的年度經(jīng)營(yíng)目標和利潤指標,職工的獲得感和幸福感進(jìn)一步提升。在謀劃全局工作中,他不折不扣貫徹落實(shí)上級組織的決策部署,緊盯目標任務(wù),思謀辦法措施,敢于攻堅克難,推動(dòng)了各項工作持續發(fā)力。他十分注重加強領(lǐng)導班子建設,大力支持經(jīng)營(yíng)層放手開(kāi)展工作,努力打造一支專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高、執行能力較強、工作效率較高的戰斗團隊,確保同心同德把企業(yè)的事情干好。他始終堅持以新發(fā)展理念為引領(lǐng),切實(shí)抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策,積極應對各種壓力和挑戰。為使安全生產(chǎn)主體責任落細落小落實(shí),他在會(huì )議、走訪(fǎng)、培訓、檢查等不同場(chǎng)合苦口婆心地向干部職工敲警鐘、指方向、提要求,一有時(shí)間就跑現場(chǎng)、查隱患、促整改,以身作則樹(shù)立了實(shí)干擔當的良好導向。公司每月設立領(lǐng)導班子成員“約訪(fǎng)接訪(fǎng)日”,集中解疑答惑回應職工關(guān)切,他帶頭與職工面對面談心交友,聽(tīng)取民意訴求,較好地理順了職工情緒,維護了企業(yè)和諧穩定。2018年,在他的關(guān)心和推動(dòng)下,公司與寶雞市住房公積金管理中心多次接洽,為部分購房困難職工辦理了住房公積金貸款,工會(huì )組織為考上大學(xué)的職工子弟發(fā)放了金秋助學(xué)金,全體職工調整了一次工資結構,人均年收入較上年度有了穩步提高。

當好改革發(fā)展“領(lǐng)路人”

擔任鉛硐山礦業(yè)、旺峪礦業(yè)公司主要領(lǐng)導以來(lái),秦寧昌同志時(shí)刻不忘組織重托,牢記肩負使命,帶領(lǐng)廣大干部職工聚精會(huì )神推改革、謀發(fā)展。2018年,公司堅持穩中求進(jìn)總基調,立足采選主業(yè),推行精益管理,推動(dòng)“三大變革”,使企業(yè)在波詭云譎的市場(chǎng)大潮中站穩腳跟,實(shí)現了各項工作長(cháng)足發(fā)展。公司全年原礦產(chǎn)量、選礦處理量、鉛鋅金屬量等主要生產(chǎn)指標保持穩健態(tài)勢,其中鉛硐山礦業(yè)實(shí)現利潤過(guò)億元,極大地鼓舞了人心。同時(shí),以“三供一業(yè)”剝離移交為重點(diǎn)的改革也蹄疾步穩,在年底順利完成了職工家屬區供水、供電、供熱(氣)和物業(yè)管理配套設施及資產(chǎn)劃轉平穩移交,從2019年起公司不再以任何方式為職工家屬區“三供一業(yè)”承擔相關(guān)費用,企業(yè)“瘦身健體”改革任務(wù)如期實(shí)現。這期間,少數職工對“三供一業(yè)”改革不理解、不支持,幾乎每天都有人找他發(fā)牢騷、說(shuō)怨言。不管誰(shuí)來(lái)找,他總是迎上去、聽(tīng)進(jìn)去,耐心細致地擺道理、講政策,最終打動(dòng)了人心,化解了矛盾。

當前,國企改革進(jìn)入深水區、攻堅期,陜西有色集團已制定印發(fā)了改革攻堅三年行動(dòng)計劃。如何確保艱巨繁重的改革任務(wù)落到實(shí)處,推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量高效益發(fā)展,這是他經(jīng)常深思的一個(gè)問(wèn)題。面對鉛硐山礦業(yè)、旺峪礦業(yè)這個(gè)老國企沉積已久的歷史難題,面對撲面而來(lái)的新情況新挑戰,他深深感到了組織賦予的職責有多么大,肩挑的擔子有多么重,職工的期盼有多么深。征程在召喚,壯士再出發(fā)。秦寧昌同志帶領(lǐng)干部職工毅然決然地踏上謀劃和推動(dòng)本企業(yè)改革發(fā)展的新征程,正如他所說(shuō),不當家不知責任重,干事業(yè)“不用揚鞭自?shī)^蹄”……

 

【責任編輯:王新權】