今年以來(lái)，金堆城鉬業(yè)集團公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金鉬集團”)鉚足“虎”勁，以高質(zhì)量發(fā)展為主題，優(yōu)化生產(chǎn)組織，強力提升管理，推進(jìn)改革發(fā)展，實(shí)現高質(zhì)量開(kāi)局起步。2月份，鉬化工板塊三大主產(chǎn)品鉬酸銨、高純三氧化鉬、二硫化鉬分別超額完成訂單計劃的121%、116%和116%，當月實(shí)現利潤約1450萬(wàn)元。該公司制定的行業(yè)標準《焙燒鉬精礦化學(xué)分析方法》順利通過(guò)評審，填補了國內空白。旗下上市公司——金堆城鉬業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“金鉬股份”）榮獲“陜西省創(chuàng )新方法優(yōu)秀單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。
生產(chǎn)指標步步攀升
強化過(guò)程控制實(shí)現首月開(kāi)門(mén)紅。開(kāi)年伊始，金鉬集團各單位加強生產(chǎn)過(guò)程控制，強化現場(chǎng)管理，多項生產(chǎn)指標創(chuàng )歷史新高。金鉬集團化學(xué)公司緊扣安全、環(huán)保、生產(chǎn)等中心工作，科學(xué)謀劃生產(chǎn)組織，最大程度釋放產(chǎn)能；嚴密防控疫情，組織開(kāi)展三輪全員核酸檢測共計1172人次；嚴格工藝操作規程，強化生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管控，二硫化鉬、二鉬酸銨、高純三氧化鉬一次成品率分別超目標值26.48、14.21和1.48個(gè)百分點(diǎn)；推行成本管控層級負責制，倒逼成本穩步降低，通過(guò)“剛性”約束，將成本橫向分解到部門(mén)，縱向延伸到生產(chǎn)區，實(shí)現生產(chǎn)區直管、部門(mén)分管、財務(wù)部門(mén)監管的成本管控體系，三大主產(chǎn)品鉬酸銨、高純三氧化鉬、二硫化鉬同比分別增長(cháng)6.6%、18.4%和12.8%，高質(zhì)量實(shí)現首月“開(kāi)門(mén)紅”。
金鉬集團金屬公司全力打好“戰疫情、穩生產(chǎn)、保訂單”戰役，220名干部職工入駐企業(yè)，開(kāi)展“勇?lián)敗⒅v奉獻、樹(shù)理想、找標桿”勞動(dòng)競賽，干部職工發(fā)揚一崗多能、一人多崗的奮斗精神；銷(xiāo)售部、質(zhì)量市場(chǎng)部、經(jīng)營(yíng)管理部留守干部組成穩產(chǎn)保銷(xiāo)護航突擊隊，助力完成訂單交付工作，實(shí)現了生產(chǎn)平穩有序、銷(xiāo)量大幅提升。1月份，鉬粉、鉬制品、鉬絲產(chǎn)量同比分別增長(cháng)69.4%、36.2%和54.7%，鉬粉、鉬制品銷(xiāo)售量同比分別增長(cháng)40.3%、45.7%，創(chuàng )歷史新高。
鉬化工板塊產(chǎn)銷(xiāo)兩旺。2月份，該公司化學(xué)分公司嚴把疫情防控和安全生產(chǎn)兩道“防線(xiàn)”，細化分解目標任務(wù)，科學(xué)編制生產(chǎn)計劃，合理調整檢修時(shí)間，充分釋放優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能，確保了主產(chǎn)品穩產(chǎn)、高產(chǎn)；緊盯關(guān)鍵環(huán)節，全面排查影響產(chǎn)品回收率提高的制約因素，通過(guò)工藝過(guò)程的全面分析，對鉬酸銨生產(chǎn)中的水洗、氨浸、過(guò)柱過(guò)程實(shí)施精準管控，有效地降低了半成品中雜質(zhì)含量，確保了產(chǎn)品回收率的穩步提升，鉬酸銨回收率較去年同期提高了0.05%；嚴格工藝操作規程，強化生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量管控，二鉬酸銨、高純三氧化鉬、二硫化鉬一次成品率分別超目標值37.66、19.08和70.34個(gè)百分點(diǎn)；主產(chǎn)品鉬酸銨、高純三氧化鉬、二硫化鉬分別超額完成訂單計劃的121%、116%和116%，當月實(shí)現利潤約1450萬(wàn)元，呈現出產(chǎn)銷(xiāo)兩旺的喜人勢頭。
項目建設高效推進(jìn)
項目建設是企業(yè)可持續發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展的“強引擎”和“硬支撐”。2022年，金鉬集團安排固定資產(chǎn)投資11.25億元，其中，技改項目83項、計劃投資8.95億元。金鉬集團著(zhù)力“強鏈、延鏈、補鏈”，持續優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈條，以高質(zhì)量項目建設推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。
“金堆城鉬礦總體采選升級改造項目”是陜西省重點(diǎn)項目。該項目旨在提升裝備水平，降低生產(chǎn)成本，實(shí)現金鉬集團采選板塊的自動(dòng)化、智能化、數字化等水平。為了加快推進(jìn)，項目采用先進(jìn)的膠帶運輸系統和“半自磨 球磨 頑石破碎”工藝，新建30000噸/日選礦廠(chǎng)。同時(shí)，為加快項目建設進(jìn)度，金鉬集團成立了由黨委書(shū)記、董事長(cháng)程方方任組長(cháng)，總經(jīng)理柳曉峰等任副組長(cháng)的項目建設領(lǐng)導小組，負責項目建設的戰略規劃、決策部署和組織領(lǐng)導，確保項目如期完成。該項目的實(shí)施將為公司在激烈的市場(chǎng)競爭中贏(yíng)得優(yōu)勢、獲得主動(dòng)，實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)基礎。
金鉬集團的“全釩液流電池項目”被列為陜西有色金屬集團高質(zhì)量項目。全釩液流電池項目充分利用商洛地區優(yōu)質(zhì)釩資源，對促進(jìn)區域經(jīng)濟繁榮和社會(huì )經(jīng)濟效益提升具有重大意義，對金鉬集團高質(zhì)量發(fā)展具有積極促進(jìn)作用。金鉬集團提高政治站位，強化實(shí)干擔當，切實(shí)增強推進(jìn)項目建設的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)，全面貫徹落實(shí)“三新一高”發(fā)展要求和陜西有色金屬集團關(guān)于高質(zhì)量項目總體工作的相關(guān)安排部署，緊緊牽住項目建設這個(gè)“牛鼻子”，切實(shí)把促發(fā)展的精氣神聚焦到項目上，把穩增長(cháng)的著(zhù)力點(diǎn)集中到項目上，把調結構的突破口鎖定到項目上，不折不扣地把全釩液流電池項目建設抓實(shí)抓好、抓出成效。
金鉬集團有關(guān)負責人表示，按照“強鏈、延鏈、補鏈”的發(fā)展要求，金鉬集團將進(jìn)一步強化項目建設過(guò)程管控，明確職責分工、壓實(shí)工作責任，嚴格做好安全、質(zhì)量、進(jìn)度、費用、廉潔“五個(gè)目標”控制，提高投資成效。在全力加快重點(diǎn)項目建設的同時(shí)，該公司放眼長(cháng)遠發(fā)展需要，著(zhù)力構建滾動(dòng)接續的項目?jì)錂C制，努力形成“實(shí)施一批、儲備一批、研發(fā)一批”的項目建設新局面。
創(chuàng )新創(chuàng )造方興未艾
圍繞“工藝優(yōu)化、降本增效”開(kāi)展產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)攻關(guān)，有效解決工藝技術(shù)難題，提升企業(yè)技術(shù)核心競爭力，是金鉬集團矢志不移的目標。
今年以來(lái)，金鉬集團以市場(chǎng)為導向，滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化、多元化需求，培育鉬中高端拳頭產(chǎn)品，提升產(chǎn)品開(kāi)展核心競爭力；加快技術(shù)成果轉化，大力實(shí)施“新型多組元鉬合金靶材開(kāi)發(fā)”等項目，加快中稀金鉬公司5N錸產(chǎn)品研發(fā)，培育新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)；把握陜西省“秦創(chuàng )原”創(chuàng )新驅動(dòng)平臺政策支持，加快鉬合金無(wú)縫薄壁管等入孵項目落地，努力推動(dòng)高精特新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化。
在3月4日陜西省創(chuàng )新方法研究會(huì )會(huì )員代表大會(huì )上，金鉬股份榮獲創(chuàng )新方法推廣應用優(yōu)秀單位稱(chēng)號，科技質(zhì)量部經(jīng)理劉東新、技術(shù)中心席莎榮獲創(chuàng )新方法推廣優(yōu)秀個(gè)人稱(chēng)號、技術(shù)中心張曉榮獲創(chuàng )新方法應用優(yōu)秀個(gè)人稱(chēng)號。據了解，金鉬股份在創(chuàng )新方法推廣應用工作中，培育了一批企業(yè)創(chuàng )新工程師，解決了多項企業(yè)難題。其中，“基于TRIZ創(chuàng )新方法——高性能鉬合金粉的創(chuàng )新設計”項目，獲國家創(chuàng )新方法大賽三等獎；“基于TRIZ創(chuàng )新方法——鉬合金粉‘摻雜系統’中第二相微粒均勻化問(wèn)題”項目，獲陜西省創(chuàng )新方法一等獎。
此外，在2月28日—3月1日全國有色金屬標準化技術(shù)委員會(huì )舉辦的稀有金屬標準網(wǎng)絡(luò )工作會(huì )議上，由金鉬股份科技質(zhì)量部、質(zhì)量計量監測中心制定的行業(yè)標準《焙燒鉬精礦化學(xué)分析方法》順利通過(guò)了線(xiàn)上專(zhuān)家組的討論評審。據了解，該項目組通過(guò)大量實(shí)驗，總結編制了焙燒鉬精礦產(chǎn)品中涉及的鉬、錫、銻、鉛、銅、鉀等12個(gè)金屬含量測定方法，填補了國內空白。該標準的制定具有很強的行業(yè)推廣意義，對提升企業(yè)行業(yè)話(huà)語(yǔ)權、高質(zhì)量發(fā)展和拓展市場(chǎng)均起到了積極推動(dòng)作用。
日前，國家發(fā)改委公布了國家企業(yè)技術(shù)中心2021年評價(jià)結果。金鉬股份國家企業(yè)技術(shù)中心評價(jià)得分為84.1分，評價(jià)結果為“良好”。據介紹，在全國1744家參評企業(yè)中，金鉬股份的綜合評價(jià)躋身前15%。
文明創(chuàng )建喜獲殊榮
文明是美好，是溫暖，更是力量。人無(wú)精神不立，企業(yè)無(wú)精神不強。金鉬集團高度重視社會(huì )主義精神文明建設，把培育時(shí)代新人、提升企業(yè)文明程度作為一項重要工作常抓不懈，凝魂聚氣、強基固本。
金鉬集團冶煉分公司堅持“黨建 文明建設”工作機制，從建立長(cháng)效機制、打造文明工廠(chǎng)、提升員工素養、弘揚志愿精神等方面入手，全方位、多舉措扎實(shí)開(kāi)展文明創(chuàng )建工作。多年來(lái)，該公司堅持開(kāi)展專(zhuān)題教育培訓，引領(lǐng)良好道德風(fēng)尚；舉辦“道德講堂”，持續開(kāi)展文明餐桌、文明乘車(chē)、文明辦公行動(dòng)，以勤勞、敬業(yè)、守時(shí)、禮貌的行為規范指導員工日常行為；建立了志愿服務(wù)常態(tài)化機制，開(kāi)展“讀書(shū)勵志，崗位成才”讀書(shū)活動(dòng)，設立多元化職業(yè)發(fā)展通道，組建乒羽、書(shū)法、葫蘆絲、剪紙等社團，滿(mǎn)足了職工日益增長(cháng)的文化精神需求。日前，該公司冶煉分公司被授予“陜西省國資委文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。
今年“三八”節前夕，金鉬集團選礦正高級工程師王金瑋榮獲“陜西省三八紅旗手”稱(chēng)號。據了解，從事選礦工藝技術(shù)研究24年來(lái)，王金瑋開(kāi)創(chuàng )了高壓輥磨機在有色行業(yè)應用的先河，實(shí)現了“多碎少磨”，打破了中礦順序返回模式，提高了鉬粗選回收率0.98個(gè)百分點(diǎn)；簡(jiǎn)化了鉬精礦干燥流程，實(shí)現了清潔生產(chǎn)；開(kāi)展的的硫精礦脫水新工藝研究，解決了粒度粗、比重大、沉降快等難題，實(shí)現了硫精礦水分可控、在控；實(shí)施的“57鉬精礦新工藝”，填補了國內外鉬選礦技術(shù)空白，使鉬精礦品位穩定在57%，為國內鉬選礦工藝技術(shù)升級提供了典范。
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