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集團新聞
陜西有色金屬集團全面完成國企改革三年行動(dòng)年度目標任務(wù)
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來(lái)源:規劃發(fā)展部|2022/1/14 23:01:00|作者:李新宏|人氣:4743

2021年,陜西有色金屬集團深入貫徹落實(shí)我省國企改革三年行動(dòng)方案,一大批重大改革任務(wù)取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,重大改革任務(wù)全部完成年度目標,形成了點(diǎn)面結合、重點(diǎn)突破的改革成果,為企業(yè)高質(zhì)量可持續發(fā)展提供了強勁動(dòng)力。

自國企改革三年行動(dòng)工作開(kāi)展以來(lái),陜西有色金屬集團黨委高度重視,成立了以黨委書(shū)記、董事長(cháng)馬寶平同志為組長(cháng),其他領(lǐng)導班子和總部各部室負責人為成員的國企改革領(lǐng)導小組,加強三年行動(dòng)改革的組織領(lǐng)導,把握改革方向、明確改革目標、研究改革問(wèn)題,督查三年行動(dòng)改革的貫徹落實(shí)。按照省委省政府和省國資委的安排部署,集團公司制定下發(fā)了《陜西有色金屬集團深化國企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案(2020-2022年)》,細化明確了8個(gè)方面71項改革任務(wù)清單,為深化落實(shí)三年行動(dòng)改革奠定了堅實(shí)的基礎。

截至2021年底,集團公司權屬各級企業(yè)全部建立了“第一議題”制度和信息公開(kāi)制度,全面落實(shí)了5戶(hù)重要子企業(yè)董事會(huì )職權。同時(shí),“三項制度”改革取得實(shí)質(zhì)性突破:136戶(hù)企業(yè)實(shí)施了經(jīng)理層成員任期制和契約化;權屬各級企業(yè)建立了管理人員競爭上崗和末位淘汰機制;在已建立董事會(huì )的64戶(hù)企業(yè)中,全部實(shí)現了外部董事占多數。

目前,陜西有色金屬集團累計完成虧損企業(yè)治理43戶(hù),完成率75.44%;累計完成“僵尸企業(yè)”處置12戶(hù),完成率92%;累計完成“兩非兩資”企業(yè)處置26戶(hù),完成率87%。成功實(shí)施寶鈦股份非公開(kāi)發(fā)行股票工作和2戶(hù)企業(yè)的混改,引入非國有資本16.88億元。

改革無(wú)止境,發(fā)展不停步。陜西有色金屬集團將深入學(xué)習貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于國資國企改革發(fā)展的重要論述和我省關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的決策部署,聚焦國企改革三年行動(dòng),持續推動(dòng)企業(yè)做強做優(yōu)做大,為譜寫(xiě)陜西高質(zhì)量發(fā)展新篇章作出新的更大貢獻。