為深入貫徹黨的二十大關(guān)于人才工作的重要部署，按照年度工作安排，陜西有色金屬集團于3月22日至24日在西安組織召開(kāi)了工程和政工系列職稱(chēng)評審會(huì )。陜西省人力資源和社會(huì )保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處負責人、陜西有色金屬集團人力資源部負責人、職稱(chēng)評審專(zhuān)家代表以及職稱(chēng)評審工作有關(guān)人員參加會(huì )議。
會(huì )議通報了2022年職稱(chēng)評審工作參評情況，宣布了評委會(huì )組成人員名單。會(huì )議強調了職稱(chēng)評審工作紀律要求，一要評出改革的活力，二要評出高質(zhì)量，三要評出權威性、嚴肅性，確保把集團公司系統各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才選拔出來(lái)，推動(dòng)集團公司人才隊伍建設。
據悉，本次評審為期3天，以全封閉形式進(jìn)行，并集中開(kāi)展面試答辯工作。同時(shí)，此次評審會(huì )還下發(fā)了《職稱(chēng)申報指南》，修改完善了三項評分標準表，明確了以品德、能力和業(yè)績(jì)?yōu)閷颍晃ㄉ矸荨⒉晃▽W(xué)歷、不唯資歷，重實(shí)際貢獻、重創(chuàng )新能力、重工作業(yè)績(jì)的評審原則，充分體現了深化職稱(chēng)評審工作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)的理念。