2月28日，陜西有色金屬集團召開(kāi)總部中層干部2023年度述職述廉會(huì )議。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)吳群英出席會(huì )議并講話(huà)，黨委副書(shū)記郭仕龍主持會(huì )議。
會(huì )上，總部33名中層干部結合各自工作，圍繞學(xué)習貫徹黨的二十大精神和習近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話(huà)重要指示，2023年履職盡責情況、廉潔自律情況，以及今年的主要工作舉措等方面進(jìn)行述職，其中17名中層正職現場(chǎng)述職匯報，16名中層副職以書(shū)面形式述職。現場(chǎng)述職的同志依次登臺，展風(fēng)采、曬成績(jì)，亮成效、交答卷，展現出良好精神風(fēng)貌和綜合素質(zhì)，一致表達了對集團公司奮進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、建設世界一流企業(yè)的信心和決心。
吳群英認真聽(tīng)取了現場(chǎng)述職并逐一進(jìn)行點(diǎn)評，充分肯定成績(jì)，指出存在問(wèn)題，提出了改進(jìn)要求。他指出，面對新時(shí)代新任務(wù)新要求，集團公司總部中層干部述職能夠緊扣主責主業(yè)、緊扣高質(zhì)量發(fā)展要求、緊扣工作的思路和方法，達到了找準差距、改進(jìn)提升、推進(jìn)工作的目的。
吳群英強調，總部機關(guān)作為集團公司建立現代產(chǎn)業(yè)體系、奮進(jìn)新名片打造的樞紐，在把方向、抓重點(diǎn)、保落實(shí)上要不斷提升、樹(shù)立標桿。一要著(zhù)力提升對高質(zhì)量發(fā)展內涵的理解和把握，深刻學(xué)習領(lǐng)會(huì )有關(guān)科技自立自強、新質(zhì)生產(chǎn)力、新型工業(yè)化、全要素生產(chǎn)率、現代公司治理等方面新理念新思路新戰略。二要著(zhù)力提升黨員干部的政治能力、思維能力、實(shí)踐能力，從黨的科學(xué)理論中悟規律、明方向、學(xué)方法、增智慧。三要著(zhù)力提升總部機關(guān)在黨建強化、戰略引領(lǐng)、統籌協(xié)調、督導幫扶、優(yōu)化治理方面發(fā)揮“五大職能”的效能，加快建設一流總部。
吳群英要求，總部黨員干部要立志做集團戰略的組織推動(dòng)者、本職業(yè)務(wù)的行家里手、規章制度的模范執行者，以務(wù)實(shí)過(guò)硬的工作作風(fēng)發(fā)揮模范表率作用，腳踏實(shí)地抓落實(shí)、對著(zhù)具體工作抓落實(shí)，確保集團公司重大決策安排部署到位、貫徹落實(shí)到位。
吳群英最后指出，新春伊始，奮進(jìn)其時(shí)。集團公司系統要錨定既定目標持續推動(dòng)轉型升級。一是抓項目，脫困類(lèi)企業(yè)要抓好轉折性項目，正常經(jīng)營(yíng)類(lèi)企業(yè)要抓好標志性項目，升級類(lèi)企業(yè)要抓好科研重器項目；二是求突破，要尋求對外開(kāi)放合作的突破、發(fā)展方式的突破、人才隊伍建設的突破；三是謀經(jīng)營(yíng)，通過(guò)轉型升級突破，力爭集團公司“十四五”時(shí)期實(shí)現質(zhì)效量倍增、新產(chǎn)業(yè)結構符合新時(shí)代要求。
陜西有色金屬集團領(lǐng)導班子成員、全體中層干部、部分職工代表參加會(huì )議。會(huì )議還組織對全體中層干部及各部室員工進(jìn)行了民主測評。