1月11日至12日，陜西美鑫公司召開(kāi)一屆三次職代會(huì )暨2022年工作會(huì )。會(huì )議深入貫徹落實(shí)習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九屆六中全會(huì )精神，全面回顧總結2021年各項工作，分析當前形勢，安排部署2022年重點(diǎn)工作，號召廣大干部職工凝心聚力、砥礪前行，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展再接再厲。
此次會(huì )議,各代表團分組討論了2021年工作報告，審議并通過(guò)了《集體合同（草案）》《工資集體合同（草案）》《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同（草案）》《勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)項集體合同（草案）》。會(huì )議嚴格按照疫情防控相關(guān)要求和公司實(shí)際，嚴控會(huì )議的參會(huì )人數，并設1個(gè)主會(huì )場(chǎng)與6個(gè)分會(huì )場(chǎng)。會(huì )議由公司黨委副書(shū)記李書(shū)平主持。
會(huì )上，公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理侯小強作了題為《把握新要求統籌穩和進(jìn) 促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展》的2021年工作報告。報告指出，2021年在陜西有色金屬集團正確領(lǐng)導下，公司認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心，統籌部署各項任務(wù)，科技創(chuàng )新收到實(shí)效，管理水平持續提升，安全環(huán)保形勢穩定，營(yíng)業(yè)收入大幅增長(cháng)，全面完成了各項任務(wù)，實(shí)現了“十四五”良好開(kāi)局。2022年，公司將堅持“穩字當頭、穩中求進(jìn)”工作總基調，全面落實(shí)陜西有色金屬集團工作會(huì )議精神，統籌做好安全生產(chǎn)、優(yōu)化體制機制、穩固風(fēng)險防范、創(chuàng )新驅動(dòng)活力、提升運營(yíng)效率、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)整合，推動(dòng)公司平穩健康發(fā)展，確保順利完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年度目標任務(wù)。公司要緊緊圍繞中心工作，堅持黨建引領(lǐng)，凝聚發(fā)展力量；聚焦項目技改，優(yōu)化調整結構；把握行業(yè)趨勢，強化營(yíng)銷(xiāo)策略；夯實(shí)基礎管理，做好資金管控；加強科技研發(fā)，推廣技術(shù)應用；筑牢安全防線(xiàn)，堅持綠色發(fā)展。
公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)高曉兵出席會(huì )議并講話(huà)。他指出，在2021年如此復雜的形勢下，公司各項工作仍然亮點(diǎn)繁多：黨的領(lǐng)導堅強有力；發(fā)展態(tài)勢穩中向好；安全環(huán)保亮點(diǎn)突出；工藝管控成效顯著(zhù)。結合行業(yè)發(fā)展和公司現狀，對當前和今后一段時(shí)間面臨的形勢進(jìn)行了分析，并對于2022年的工作，提出五點(diǎn)要求：一是要加強黨的領(lǐng)導，扎實(shí)履行“兩個(gè)責任”。要把學(xué)習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)，強化學(xué)習成果轉化，凝聚黨建品牌，推動(dòng)黨建工作提質(zhì)增效；要充分發(fā)揮各級黨組織舉旗定向作用，堅持正確選人用人導向，引導黨員干部樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)；要進(jìn)一步加強黨對意識形態(tài)的領(lǐng)導，推動(dòng)各級黨組織主體責任、紀委監督責任、黨組織書(shū)記第一責任落實(shí)落細；要持之以恒的抓好黨風(fēng)廉政建設，強化執紀監督，劃出紀律“紅線(xiàn)”，以風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境喜迎黨的二十大勝利召開(kāi)。二是要開(kāi)展科技研發(fā),做優(yōu)做強產(chǎn)業(yè)鏈。在“能耗雙控”政策的前提下，依托研發(fā)中心，加強高端鋁深加工的研發(fā)。結合公司制定的“十四五”發(fā)展規劃，加大科研項目投入，增強發(fā)展后勁，不斷提高行業(yè)核心競爭力。三是要強化協(xié)同作戰，挖掘內部潛力。倡導效率優(yōu)先，公司各部門(mén)要縱向管理、橫向配合，通力協(xié)作，強化全局聯(lián)動(dòng)，優(yōu)化管理流程，提高運行效率。關(guān)注職工的發(fā)展，特別是關(guān)注年輕職工的發(fā)展，加大培養年輕職工成才力度，不斷提高其對企業(yè)的認同感、幸福感、獲得感。四是要增強內部管控，理順作業(yè)流程。進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展戰略，全面提升綜合管理水平，完善管理流程，健全管理體系，確保公司持續穩定的發(fā)展需求。五是要樹(shù)立安全環(huán)保意識，強化主體責任。要樹(shù)牢“底線(xiàn)意識”、“清單意識”，加強安全培訓教育的投入，進(jìn)一步提升全員安全意識，全面落實(shí)安全生產(chǎn)全員責任制。堅決防止環(huán)保事件的發(fā)生，切實(shí)提高環(huán)保主動(dòng)作為意識，確保各項環(huán)保制度執行到位。
會(huì )議聽(tīng)取了《2021年度決算及2022年度財務(wù)預算報告》《公司一屆二次職代會(huì )提案辦理情況報告》《年度績(jì)效考核相關(guān)事項的說(shuō)明》，并對2021年度先進(jìn)集體、部分先進(jìn)班組進(jìn)行表彰。
會(huì )上，公司黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理侯小強與工會(huì )主席包廣平分別代表企業(yè)方和職工方簽訂一個(gè)集體合同和三個(gè)專(zhuān)項集體合同。侯小強并與四家主體單位負責人分別簽訂了經(jīng)營(yíng)目標考核責任書(shū)。