好消息！8月26日，全國機械冶金建材行業(yè)舉辦的職工技術(shù)創(chuàng )新成果評選揭曉，金鉬集團12項成果榜上有名，分獲一、二、三等獎。
為深入貫徹落實(shí)《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》，大力實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)戰略，努力打造一支宏大的知識型、技能型、創(chuàng )新型產(chǎn)業(yè)大軍，向黨的“二十大”獻禮，為“十四五”建設貢獻力量，中國機械冶金建材職工技術(shù)協(xié)會(huì )舉辦了此次評選活動(dòng)。由國內相關(guān)行業(yè)專(zhuān)家、大國工匠15人組成的評審組，對來(lái)自全國機械、冶金、建材、有色、黃金五大行業(yè)919項職工創(chuàng )新成果進(jìn)行評審。
摘得一等獎桂冠的是公司《高溶氧化鉬焙燒新工藝的研究與應用》項目。據了解，公司生產(chǎn)氧化鉬的裝備——多膛爐是從美國進(jìn)口的目前國際上最先進(jìn)的鉬焙燒設備之一，然而，這個(gè)目前在國內唯一可大規模、連續性生產(chǎn)高溶氧化鉬的裝備，對原料品位要求卻非常“苛刻”，生產(chǎn)高溶性氧化鉬時(shí)，鉬精礦設計入爐品位必須≥57%，當原料品位＜57%時(shí)，產(chǎn)品合格率會(huì )呈現“滑鐵盧”似的大幅下降，成為一直以來(lái)困擾高溶氧化鉬生產(chǎn)之“痛”。該項目主要實(shí)施人、冶煉分公司焙燒分廠(chǎng)冶煉技術(shù)員閆劍說(shuō)：“我們通過(guò)新增工藝環(huán)節、改造多膛爐煙氣管道，突破了進(jìn)口多膛爐設計瓶頸，使用55%≤鉬品位＜57%的鉬精礦生產(chǎn)出了合格高溶氧化鉬，一舉填補了國內利用多膛爐工業(yè)化加工低品位鉬精礦生產(chǎn)高溶氧化鉬領(lǐng)域的空白”。
“工業(yè)控制自動(dòng)化是現代企業(yè)的重要支撐，代表著(zhù)企業(yè)工業(yè)水平的高低。做為公司鉬合金的主要產(chǎn)品——φ55合金鉬棒坯生產(chǎn)過(guò)程為人工操作，勞動(dòng)強度大、生產(chǎn)效率低，大伙真是看在眼里，急在心里”，獲得二等獎的《φ55鉬棒自動(dòng)裝粉搟料機研究》項目的主要實(shí)施人、金屬分公司鉬制品分廠(chǎng)機械工程師張航介紹說(shuō)：“通過(guò)集思廣益、不斷琢磨研究，我們設計制作了自動(dòng)填充裝置，翻轉倒料機構、鉬棒墩料裝置，實(shí)現了φ55合金鉬棒生產(chǎn)工藝自動(dòng)化，大大降低了人工成本”。他高興地說(shuō)，以前每生產(chǎn)1噸φ55合金鉬棒，需要4人11小時(shí)，現在只需要2人5個(gè)多小時(shí)即可完成，自該設備投入使用以來(lái)，節約人工成本85.99萬(wàn)元。
如何在生產(chǎn)過(guò)程中更大限度地回收有價(jià)值的元素，是公司另一獲得二等獎的項目《研制一種冶煉廢水中回收稀有金屬錸的工藝》解決的重大課題。該項目主要實(shí)施人、冶煉分公司綜合回收工段長(cháng)孫瑋冶說(shuō)，項目團隊通過(guò)技術(shù)創(chuàng )新及多年的生產(chǎn)實(shí)踐，成功解決了錸回收生產(chǎn)過(guò)程中普遍存在的吸附、濃縮及提純生產(chǎn)難題，獲得了國家5項實(shí)用新型專(zhuān)利授權，研究出的“3+1”高錸酸銨提純工藝，可制備出純度≥99.9%的高錸酸銨產(chǎn)品，目前，公司錸綜合回收率已達到95.3%以上，在行業(yè)內處于領(lǐng)先水平。
與此同時(shí)，礦山分公司的《一種可調式槍式氣錘支撐裝置》、物流分公司的《輪式人工推雪車(chē)》、化學(xué)分公司的《虹吸原理在環(huán)保系統上的應用》、金鉬汝陽(yáng)的《更換整套磁力弧襯板安裝創(chuàng )新方案》等9個(gè)項目在創(chuàng )新、設計、改進(jìn)工藝以及環(huán)境保護、節能降耗等方面成效顯著(zhù)，分獲三等獎。
創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力。為大力弘揚勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng )造偉大的時(shí)代風(fēng)尚，造就一支有理想、懂技術(shù)、會(huì )創(chuàng )新、敢擔當、講奉獻的高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，2011年，公司對傳統的“小發(fā)明、小改造、小創(chuàng )意、小設計、小建議”和“先進(jìn)操作法”、合理化建議活動(dòng)，統一整合為職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。制定了職工技術(shù)創(chuàng )新管理辦法，采取項目季度申報，審核獎勵、舉辦職工技術(shù)創(chuàng )新大賽、對優(yōu)秀項目以第一創(chuàng )始人的名字在生產(chǎn)現場(chǎng)命名的方式，為廣大職工提供學(xué)技術(shù)、賽創(chuàng )新、促發(fā)展的大舞臺，讓蘊藏在職工中的“金點(diǎn)子”變成現實(shí)生產(chǎn)力，在公司職工中形成立足崗位，比技術(shù)、比業(yè)績(jì)，比貢獻的濃厚氛圍。
據了解，職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)在公司開(kāi)展10余年來(lái)，共收到職工報送的技術(shù)創(chuàng )新成果2816項，總計超過(guò)一萬(wàn)人次參加。其中，獲公司創(chuàng )新優(yōu)秀獎275項，公司創(chuàng )新命名獎88項。獲陜西省“秦創(chuàng )原創(chuàng )新大賽”獎3項，獲陜西省“三小三新”創(chuàng )新競賽獎和陜西省職工創(chuàng )新大賽二、三等獎各1項，取得國家專(zhuān)利40余項。公司創(chuàng )新能手礦山分公司電工張奎強榮獲“陜西省勞動(dòng)模范”稱(chēng)號，鉬板材事業(yè)部精加工作業(yè)區獲全國機冶建材“百強創(chuàng )新班組”稱(chēng)號，公司勞模（工匠）創(chuàng )新工作室被評為“陜西省機冶建材示范性工匠工作室”，工匠王飛、工匠王金瑋分別被授予陜西省“機冶建材示范性工匠人才”、陜西省“三八紅旗手”稱(chēng)號。