2022年，煤業(yè)公司的科技之路，從無(wú)到有，再到破舊立新，在榆林新材料集團領(lǐng)導下逐步步入正軌，各層級制度逐步完善，各類(lèi)成果層出不窮，為公司筑牢了智能化、現代化礦井建設的基礎。
12月，煤業(yè)公司科技創(chuàng )新辦公室組織公司領(lǐng)導、公司專(zhuān)家組、職工代表及相關(guān)部門(mén)對公司下半年所有科技創(chuàng )新項目進(jìn)行評審，同時(shí)，就全年工作計劃完成情況進(jìn)行總結并展望了2023年度科技創(chuàng )新工作。
2022年，煤業(yè)公司科技創(chuàng )新成果累計上報323項，較去年同期漲幅達48.8%；全年累計自主獎勵17.8萬(wàn)元，較去年同期漲幅達40.3%，均創(chuàng )歷史新高。同時(shí)，煤業(yè)公司申報2022年度有色集團科學(xué)技術(shù)獎7項，并榮獲4項三等獎。其中，多項自主設計、研發(fā)項目，在節約設計類(lèi)成本、優(yōu)化設計方案、提高回采率、加快掘進(jìn)進(jìn)尺等方面增效顯著(zhù)。各類(lèi)“五小”成果、亮點(diǎn)工程在技術(shù)革新、安全生產(chǎn)、精益管理等方面改善明顯。科技論文、專(zhuān)利研發(fā)在科技信息交流、產(chǎn)權保護等方面初見(jiàn)成效。
在煤業(yè)公司上報的項目中，集團審批通過(guò)9項科研項目。煤業(yè)公司科技創(chuàng )新辦公室同集團科技管理部、財務(wù)部多次溝通，逐步開(kāi)展科研項目研發(fā)費用核算及填報工作，已歸納完成研發(fā)人員費用約221.5萬(wàn)元，并與政府多次交流，認真研究各項科技優(yōu)惠政策，積極爭取國家級、省部級科研項目、項目資金以及各項補貼、減免和獎勵。
人才是富國之本、興邦大計。在2022年度科技創(chuàng )新工作中，各生產(chǎn)區隊積極創(chuàng )新，自主研發(fā)了一系列科技項目。其中，機電隊累計上報50項，連采一隊累計上報43項，洗煤廠(chǎng)累計上報25項，通風(fēng)隊、生產(chǎn)準備隊各上報23項，運轉隊累計上報21項，為煤業(yè)公司科技興企、人才強企、大眾創(chuàng )新、自主創(chuàng )新起到了積極的推動(dòng)作用。
“積力之所舉，則無(wú)不勝也；眾智之所為，則無(wú)不成也。”近年，煤業(yè)公司面對新形勢、新挑戰，始終以國家政策為指引，以礦井安全生產(chǎn)、高產(chǎn)高效、可持續發(fā)展為目標，逐年加大科研費用投入，搭建公平公正透明的平臺，激發(fā)職工科技創(chuàng )新活力。煤業(yè)公司通過(guò)完善各層級制度，加強內外部科技創(chuàng )新各類(lèi)交流研討，嚴格落實(shí)科技人才培養方案，實(shí)施人才素質(zhì)提升，不斷為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。