2022年，礦山分公司以高質(zhì)量發(fā)展為主題，開(kāi)啟深化改革新征程，不斷優(yōu)化生產(chǎn)組織，強力提升管理水平，防范化解風(fēng)險挑戰，全體干部職工聚焦打造綠色標桿示范鉬工業(yè)基地新愿景，攻堅克難、團結奮斗，主鉬產(chǎn)品實(shí)現量?jì)r(jià)齊升，全年完成采剝總量1793.82萬(wàn)噸、處理礦量1355.48萬(wàn)噸，同比分別增長(cháng)23.28%、 6.63%，鉬精礦金屬量同比增長(cháng)6.56%，鉬精礦品位54.12%，較計劃提高4.12%。
科學(xué)高效組織生產(chǎn)，充分釋放產(chǎn)能。公司克服疫情反復、汛期強降雨等影響，緊抓市場(chǎng)高價(jià)位契機，滿(mǎn)負荷組織生產(chǎn)，滿(mǎn)足下游鉬加工原料需求。全年完成采剝總量1793.82萬(wàn)噸，完成計劃的103.69%，同比增長(cháng)23.28%；處理礦量1355.48萬(wàn)噸，完成計劃的101.92%，同比增長(cháng)6.63%；鉬精礦金屬量、硫精礦外運量完成計劃的109.98%、102.13%，同比增長(cháng)6.56%，9.60%；鐵精礦、銅精礦完成計劃的114.18%、120.39%，同比增長(cháng)43.55%、34.60%；鉬精礦品位54.12%，較計劃提高4.12%。
強化設備基礎管理，提升設備效能。以設備現場(chǎng)管理為核心，持續推進(jìn)設備TPM管理和精益管理工作，勤檢查、重維護、精修理，最大限度發(fā)揮設備性能。主作業(yè)線(xiàn)設備完好率達到98%以上，球磨機運轉率同比提高5.88%。計劃檢修完成率100%，實(shí)施系統檢修492項，超計劃完成47項，較計劃提前16小時(shí)，一次性開(kāi)車(chē)成功。全年檢修主要設備501臺（次），組織實(shí)施固定資產(chǎn)大修理20項，更新、新增設備90臺（套）；完成技改、安全環(huán)保、設備零星維修項目等共計177項。
聚力推進(jìn)項目建設，夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展基礎。金堆城鉬礦總體采選升級改造項目有序推進(jìn)，選礦升級已具備開(kāi)工條件，采礦升級部分淋溶水處理站已完成初步設計，其中甘江溝溢流堰工程的竣工，保障了西川排土場(chǎng)安全度汛。智慧礦山建設、乳化炸藥技術(shù)升級改造、礦山地質(zhì)環(huán)境恢復治理與土地復墾工程、王家坪尾礦庫植被修復、上壩公路建設等技改、技措、安措項目強力推進(jìn)。全年實(shí)施一般技改項目12項，準備項目7項，安環(huán)項目8項，各類(lèi)零星工程210項。
加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，破解創(chuàng )新發(fā)展難題。對57%高品鉬精礦鐵含量超標“把脈問(wèn)診”，更換使用耐磨泵穩定生產(chǎn)工藝，攻克礦山四區磨浮一車(chē)間浮選機上量不足技術(shù)瓶頸，解決了困擾生產(chǎn)30余年的技術(shù)難題，著(zhù)眼夏季鉬精礦高銅現象“開(kāi)方給藥”，礦山二區磨浮車(chē)間實(shí)現夏季鉬精礦無(wú)高銅現象，解決了礦山五區尾礦車(chē)間三泵站球閥隱患問(wèn)題……礦山分公司獲國家發(fā)明專(zhuān)利授權1項，國家實(shí)用新型專(zhuān)利授權11項，受理實(shí)用新型專(zhuān)利9項，完成在研項目、工藝優(yōu)化項目等共計11項，阻礙發(fā)展的“卡脖子”技術(shù)難題有效破解。
夯實(shí)基礎管理根基，賦能高質(zhì)量發(fā)展。狠抓責任落實(shí)，強化現場(chǎng)管理，堅決執行風(fēng)險辨識和隱患排查雙重預防機制，全年生產(chǎn)安全實(shí)現“零事故”，環(huán)保無(wú)影響事件。持續推進(jìn)精益改進(jìn)、6S管理，現場(chǎng)作業(yè)環(huán)境得到全面改善。其中，礦山三區碎礦車(chē)間、礦山四區磨浮車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)“顏值”翻倍，職工幸福指數不斷攀升。全員績(jì)效考核落地，建立KPI考核指標1140余項，簽訂績(jì)效任務(wù)書(shū)191份，管理機制運轉有序。形成應急預案、組建搶險突擊隊、開(kāi)展應急演練，抓細抓實(shí)防汛、防疫等應急管理工作，營(yíng)造了安全、健康、和諧的礦區大環(huán)境。
改革激發(fā)新動(dòng)能，創(chuàng )新創(chuàng )效譜新篇。2022年，該公司壓縮管理層級，縮短業(yè)務(wù)流程，搭建人才梯隊，提升管理績(jì)效，破解制約礦山高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。錨定全年目標任務(wù)不動(dòng)搖，以“大干四個(gè)月”為契機，勇毅前行，擼起袖子降本提質(zhì)增效；守正創(chuàng )新，實(shí)干奮進(jìn)，在深化改革“大考”之路上，礦山分公司交出了高質(zhì)量發(fā)展精彩答卷，以“全年紅”為建設具有全球競爭力的世界一流企業(yè)添上了濃墨重彩的一筆。