學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主題教育開(kāi)展以來(lái)，金鉬集團黨委嚴格落實(shí)上級決策部署，準確把握主題教育的目標要求，圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展各項任務(wù)，強化理論學(xué)習、大興調查研究、著(zhù)力推動(dòng)發(fā)展，聚焦“關(guān)鍵少數”發(fā)揮作用，做到“規定動(dòng)作”一個(gè)不少、保證“自選動(dòng)作”務(wù)實(shí)管用，以學(xué)增智，以學(xué)促干，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)。
理論學(xué)習 入腦入心
金鉬集團黨委堅持把“學(xué)思想”擺在首位，把理論武裝作為重中之重，通過(guò)領(lǐng)導干部的“頭雁效應”，激發(fā)廣大黨員的“群雁活力”。做到學(xué)習有重點(diǎn)，研討有主題，組織有引領(lǐng)，干部有示范，為推進(jìn)公司各項工作的開(kāi)展凝聚力量。
組織公司中層及以上領(lǐng)導干部分13個(gè)小組參加了陜西有色金屬集團為期7天的主題教育讀書(shū)班，通過(guò)領(lǐng)學(xué)、分主題交流研討、個(gè)人自學(xué)等方式，推動(dòng)學(xué)習往深里走，往實(shí)里走，往心里走。公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理柳曉峰以《深學(xué)鑄魂強黨性 以實(shí)干實(shí)績(jì)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展》為題在結班式上進(jìn)行學(xué)習交流。公司黨委理論學(xué)習中心組開(kāi)展習近平在主題教育工作會(huì )上的重要講話(huà)、關(guān)于調查研究的重要論述等專(zhuān)題學(xué)習。邀請西北工業(yè)大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授、副院長(cháng)張云龍老師，以《科技創(chuàng )新助力新時(shí)代構建新發(fā)展格局》為題，對公司中層正職及以上干部就《習近平著(zhù)作選讀》第一卷、第二卷進(jìn)行了宣講解讀，努力將學(xué)習思想轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的強大力量。
各單位黨組織依托“三會(huì )一課”、主題黨日等，采取多種形式組織支部黨員干部自主學(xué)原文、悟原理，形成堅持學(xué)、持續學(xué)、主動(dòng)學(xué)的濃厚氛圍。公司結合常態(tài)化黨史學(xué)習教育，制定下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展紅色教育、愛(ài)國主義教育、主題黨日等活動(dòng)的相關(guān)要求》，對各單位黨組織利用紅色資源進(jìn)行黨員教育做出進(jìn)一步要求。連日來(lái)，集團機關(guān)、礦山分公司、化學(xué)分公司等黨組織分別組織黨員干部赴延安、照金等地開(kāi)展現場(chǎng)教學(xué)，在傳承紅色基因中鑄魂提能、強化擔當。
調查研究 求實(shí)求準
金鉬集團黨委把深入調查研究這個(gè)主題教育的重點(diǎn)措施緊緊抓在手上，同貫徹落實(shí)黨的二十大精神、同推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展緊密結合起來(lái)，研究制定了大興調查研究實(shí)施方案和公司領(lǐng)導班子成員個(gè)人調查研究計劃。確定了11個(gè)方面重點(diǎn)調研內容。建立了調研成果交流會(huì )制度，明確提出了防止扎堆調研、多頭調研、重復調研、作秀式調研，不給基層增添負擔，采取“四不兩直”方式，真正把調查研究做細做實(shí)。公司領(lǐng)導班子成員相繼深入各單位，對生產(chǎn)組織、經(jīng)營(yíng)管理、安全環(huán)保、項目建設、民生關(guān)切等重點(diǎn)工作展開(kāi)調研，針對難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的新思路新辦法，切實(shí)推動(dòng)解決一批發(fā)展所需、改革所急、基層所盼、民心所向問(wèn)題。堅持邊學(xué)習、邊對照、邊檢視、邊整改，將“當下改”與“長(cháng)久立”相結合，完善閉環(huán)落實(shí)機制，建立健全大事要事專(zhuān)班推進(jìn)、重點(diǎn)工作定期交流機制，及時(shí)總結主題教育中的好經(jīng)驗好做法，確保常態(tài)長(cháng)效。同時(shí)，各基層單位領(lǐng)導班子成員也紛紛開(kāi)展調查研究，力求把情況摸清，把問(wèn)題找準，把對策提實(shí)，真正解決群眾急難愁盼問(wèn)題和影響企業(yè)發(fā)展的各類(lèi)問(wèn)題。
推動(dòng)發(fā)展 敢為善為
主題教育開(kāi)展以來(lái)，金鉬集團黨委牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，把學(xué)習和調研落實(shí)到完成黨的二十大部署的各項工作任務(wù)中去，落實(shí)到省委“三個(gè)年”活動(dòng)的各項要求中去，貫通落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”“五項要求”，堅持“四抓四促”，即“抓學(xué)習、促干部素質(zhì)提升，抓作風(fēng)、促工作質(zhì)量提升，抓項目、促發(fā)展水平提升，抓管理、促生產(chǎn)效能提升”，以高質(zhì)量主題教育引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。
公司領(lǐng)導班子和各級領(lǐng)導干部根據自身職責，結合理論學(xué)習和調查研究，深入查找分析在貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展中的問(wèn)題短板及其根源，找準切入點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，把各項工作融入新發(fā)展格局。做實(shí)“高質(zhì)量項目建設年”各項工作，嚴格對照項目清單和實(shí)施方案，采取月通報、季點(diǎn)評、年考核相結合的方式，夯實(shí)項目主體責任，把高質(zhì)量項目建設工作要求落實(shí)落細，以高質(zhì)量項目建設推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁出更大步伐。
牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，著(zhù)力解決職工急難愁盼問(wèn)題。持續深入開(kāi)展“兩服務(wù) 兩提升”專(zhuān)項活動(dòng)和“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，建立民生項目清單，健全完善解決民生問(wèn)題協(xié)同攻堅、定期亮曬、職工評價(jià)等制度機制，及時(shí)回應職工關(guān)切，全心全意為職工解難事辦實(shí)事辦好事。目前，金堆礦區國有工礦棚戶(hù)區改造、渭南職工倒班宿舍、各小區環(huán)境改造提升等民生改善項目加快推進(jìn)，基層單位立體車(chē)庫建設、宿舍樓加裝電梯、停車(chē)場(chǎng)充電樁安裝、籃球場(chǎng)改造設計等項目也在逐項落地，切實(shí)提升職工群眾的獲得感、幸福感和安全感。
與此同時(shí)，公司黨委充分發(fā)揮黨員先鋒崗、攻堅隊、責任區的示范作用，積極開(kāi)展“揭榜掛帥”、黨建品牌創(chuàng )建等工作，引導廣大黨員積極履職，奮勇?tīng)幭龋瑺巹?chuàng )佳績(jì)。開(kāi)展“抓重點(diǎn)、解難題、促發(fā)展”主題記者行活動(dòng)，全方位、深層次、多角度報道主題教育開(kāi)展情況和取得成效，為深入開(kāi)展主題教育營(yíng)造良好氛圍。