3月28日，陜西有色金屬集團黨委副書(shū)記郭仕龍帶領(lǐng)考核組一行來(lái)到金鉬集團開(kāi)展2022年度黨建工作目標責任考核。陜西有色金屬集團總經(jīng)理助理、黨委組織部部長(cháng)孟鋼主持考核會(huì )。金鉬集團領(lǐng)導班子成員、中層干部正職、二級單位主要負責人，以及部分中層副職及職工代表90余人參加考核大會(huì )。
郭仕龍通報了此次黨建工作考核的具體內容和考核方法，并就做好本次考核工作提出三點(diǎn)要求：一是要充分認識開(kāi)展黨建考核和領(lǐng)導人員考核是落實(shí)全面從嚴治黨的重要舉措、推動(dòng)各項工作落地見(jiàn)效的現實(shí)需要和全面了解干部隊伍狀況的有效途徑。二是要精準把握考核內容、精心組織測評談話(huà)、協(xié)調配合查閱走訪(fǎng)，確保考核任務(wù)高質(zhì)高效完成。三是要嚴肅考核紀律，實(shí)事求是，確保考核結果客觀(guān)公正。
金鉬集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理柳曉峰代表金鉬集團領(lǐng)導班子作大會(huì )述職并作選人用人工作專(zhuān)項報告。詳細報告了金鉬集團2022年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、高質(zhì)量發(fā)展項目建設、風(fēng)險防范化解、黨的建設工作等開(kāi)展情況，客觀(guān)分析了存在問(wèn)題和原因，提出2023年重點(diǎn)工作任務(wù)及舉措。專(zhuān)項報告了2022年度金鉬集團中層干部隊伍基本情況、選人用人工作主要做法和成效，以及存在問(wèn)題和改進(jìn)措施。
會(huì )上，考核組對金鉬集團領(lǐng)導班子及成員進(jìn)行了民主測評，對選人用人工作和新提拔的干部進(jìn)行了民主評議，并對公司黨建工作相關(guān)資料進(jìn)行了現場(chǎng)檢查。