為了進(jìn)一步加強礦領(lǐng)導與職工之間的聯(lián)系，及時(shí)掌握并解決好職工群眾急難愁盼問(wèn)題，化解公司發(fā)展中矛盾，提高職工工作積極性，增加職工歸屬感，幸福感，3月20日，陜西有色榆林新材料集團煤業(yè)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理吳立軍在第一會(huì )議室組織召開(kāi)“礦領(lǐng)導接待日”活動(dòng)，面對面聽(tīng)取職工對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、技術(shù)創(chuàng )新、職工生活等方面的意見(jiàn)和建議，現場(chǎng)解答職工的疑惑和問(wèn)題。
接待日活動(dòng)以座談會(huì )形式開(kāi)展，由工會(huì )主席姬凡主持。會(huì )前，各支部支委深入所涵蓋單位，通過(guò)談心談話(huà)，調研問(wèn)詢(xún)等方式，廣泛收集職工訴求及公司發(fā)展的合理化建議。本次收集問(wèn)題類(lèi)型主要職工生活、薪資待遇、技能提升、企業(yè)發(fā)展等。會(huì )上，吳立軍逐條聽(tīng)取了各職工代表的問(wèn)題敘述及意見(jiàn)建議，針對每一條問(wèn)題進(jìn)行了詳細解答，并明確了落實(shí)責任單位和時(shí)限。吳立軍要求工會(huì )工作人員嚴格落實(shí)“礦領(lǐng)導接待日”活動(dòng)制度，常態(tài)化開(kāi)展，對所有問(wèn)題建立臺賬，根據部署要求進(jìn)行跟蹤落實(shí)，及時(shí)向職工群眾反饋落實(shí)情況，必須做到有訴求有回復，不斷提升職工群眾參與度。座談會(huì )上，各單位職工代表踴躍發(fā)言，氣氛活躍。
通過(guò)本次“礦領(lǐng)導接待日”活動(dòng)，煤業(yè)公司在服務(wù)好職工群眾的同時(shí)，達到了凝心聚力，共同推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的目的，也充分展現了煤業(yè)公司黨委為職工群眾謀福利，辦實(shí)事的決心和態(tài)度。服務(wù)好職工群眾沒(méi)有止境，煤業(yè)公司將繼續努力，讓職工群眾感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖。