為了推進(jìn)金鉬集團黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的開(kāi)展，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”，強化經(jīng)驗交流，持續推動(dòng)工作走深走實(shí)。3月25日，根據《金鉬集團紀檢干部管理及履職考核辦法（試行）》，金鉬集團紀委對各黨委、黨總支單位15名專(zhuān)職紀檢干部進(jìn)行了履職考核。考核采用視頻會(huì )議形式，設渭南、西安、金堆、汝陽(yáng)、山東、五洲礦業(yè)六個(gè)會(huì )場(chǎng)進(jìn)行，專(zhuān)兼職紀檢干部共43人參加了會(huì )議。
考核對象以PPT形式述職，與會(huì )紀檢干部作為評委，從作風(fēng)表現、重點(diǎn)工作開(kāi)展等方面對進(jìn)行測評賦分，為做到實(shí)事求是、客觀(guān)公正、注重質(zhì)效，金鉬集團紀委結合考核對象日常工作開(kāi)展情況、現場(chǎng)測評及其他考核事項加分綜合加權，最終確定出年度履職得分，并對排名前30%的考核對象進(jìn)行了表彰獎勵。
律人者必先律己，開(kāi)展紀檢干部管理及履職考核，是紀檢干部自身建設的重點(diǎn)，也是紀檢干部提高政策理論素養、監督執紀能力、信息化工作水平的有效途徑。下一步，金鉬集團紀委將持續深化履職考核，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，力促全體紀檢干部不斷強化政治使命，錘煉履職本領(lǐng)，打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍，為金鉬集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。