信訪(fǎng)舉報工作是推動(dòng)群眾監督與黨內監督貫通融合的重要途徑。近年來(lái)，榆林新材料鐵路運銷(xiāo)公司持續扎實(shí)有效推進(jìn)信訪(fǎng)舉報宣傳工作，采取專(zhuān)題研究部署、學(xué)習教育宣傳、設立總經(jīng)理信箱、開(kāi)展調研指導等方式，不斷豐富信訪(fǎng)舉報工作載體，創(chuàng )新工作方式方法，徹底將苗頭性、傾向性問(wèn)題扼殺在搖籃里。
宣傳部署“雙管齊下”。鐵路運銷(xiāo)公司就信訪(fǎng)舉報工作進(jìn)行專(zhuān)題研究部署，要求常態(tài)化做好信訪(fǎng)舉報宣傳工作，強化政治監督，做實(shí)做細具體工作。一是加強宣傳引導。通過(guò)宣傳專(zhuān)欄和線(xiàn)上宣傳等方式，定期向職工群眾普及《信訪(fǎng)工作條例》、《紀檢監察機關(guān)處理檢舉控告工作規則》及公司信訪(fǎng)舉報流程相關(guān)知識，提升職工群眾對信訪(fǎng)舉報工作的知曉率，營(yíng)造良好的信訪(fǎng)舉報秩序。二是暢通群眾信訪(fǎng)渠道。針對公司設立的舉報箱，形成固定監管模式,并在辦公樓、生產(chǎn)現場(chǎng)等監控盲區設立總經(jīng)理信箱4處，由總經(jīng)理親自向職工寫(xiě)一封信，張貼至信箱旁，鼓勵廣大干部職工勇于向總經(jīng)理提出有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、公司發(fā)展、職工工作生活及黨風(fēng)廉政建設等方面的問(wèn)題，不斷拓寬職工信訪(fǎng)舉報途徑，做到有訴必應、有疑必查、有權可維。
堅持調研把穩“苗頭”。自信訪(fǎng)舉報宣傳工作開(kāi)展以來(lái)，鐵路運銷(xiāo)公司把穩“苗頭源”，堅持每年定期開(kāi)展調研指導，以“如何做到黨風(fēng)廉政建設為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)保駕護航”、“如何履行監督職責”、“機關(guān)部室人員作風(fēng)”等為主題，由黨支部書(shū)記、紀檢分管領(lǐng)導帶隊深入一線(xiàn)，了解職工心聲、對職工無(wú)法理解的公司決策部署及與職工利益相關(guān)的事宜進(jìn)行現場(chǎng)答疑解惑，善用干群“溫度計”，與職工談心交流，傾聽(tīng)職工呼聲，用真心換支持，找準問(wèn)題根源，及時(shí)解決問(wèn)題，積極把握解決職工群眾信訪(fǎng)問(wèn)題的主動(dòng)權。
下一步，榆林新材料鐵路運銷(xiāo)公司將繼續探索如何做好信訪(fǎng)舉報工作的路徑，堅持把日常監督和服務(wù)職工放在首位，通過(guò)各種方式引導職工群眾正確行使信訪(fǎng)舉報權利，及時(shí)化解矛盾，不斷增強職工群眾對黨的信任和信心，切實(shí)將信訪(fǎng)舉報工作落到實(shí)處，落到職工心坎里。