二十八年前的夏天,還是毛頭小伙的孫皞,懷著(zhù)對礦山地質(zhì)事業(yè)的美好憧憬, 頂著(zhù)火辣辣的太陽(yáng),從長(cháng)沙有色金屬專(zhuān)科學(xué)校礦山地質(zhì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),來(lái)到了位于商洛山區的西北有色地質(zhì)礦業(yè)集團有限公司（原西北有色地質(zhì)勘查局）七一三總隊報到。第二天,他就帶上行李和地質(zhì)錘跟著(zhù)地質(zhì)找礦隊伍一頭扎進(jìn)了崇山峻嶺之間,搞野外勘探一干就是十二年。1998年，孫皞帶領(lǐng)地質(zhì)小組在山陽(yáng)夏家店取得重大找礦突破并獲得重大發(fā)現獎。作為這一地質(zhì)成果的領(lǐng)頭人，2003年他又一次背起沉甸甸的行囊,駐扎夏家店礦區，這一干又是一十六載。
屈指二十八個(gè)春秋，風(fēng)雨兼程，孫皞從一名普通的地質(zhì)技術(shù)工作者，成長(cháng)為一個(gè)帶隊伍、抓項目、謀發(fā)展、創(chuàng )佳績(jì)的山陽(yáng)秦鼎礦業(yè)有限責任公司總經(jīng)理。他滿(mǎn)懷一腔熱血，以卓越的領(lǐng)導才能、務(wù)實(shí)穩健的工作態(tài)度和高瞻遠矚的戰略眼光，憑著(zhù)務(wù)實(shí)求真的精神，科學(xué)組織礦山生產(chǎn)，強化內部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，狠抓安全現場(chǎng)管理，重視企業(yè)文化建設，終于站在了2018年陜西有色集團“勞動(dòng)模范”的領(lǐng)獎臺上。有誰(shuí)知道，榮譽(yù)的背后隱藏了多少不為人知的奮斗史？
攻堅克難謀發(fā)展
一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺階。2016年，孫皞同志被聘任為山陽(yáng)秦鼎礦業(yè)有限責任公司總經(jīng)理，全面負責公司工作。在公司礦山資源枯竭、生產(chǎn)形勢異常嚴峻的情況下，他憑借自己刻苦鉆研、腳踏實(shí)地的工作精神和作風(fēng)，快速進(jìn)入角色，找準了工作定位及方向，凝聚發(fā)展合力，精心組織生產(chǎn)，團結帶領(lǐng)全體干部職工艱苦奮斗、克難攻堅，連年保持生產(chǎn)正常、公司經(jīng)營(yíng)有利潤，僅2018年實(shí)現凈利潤700余萬(wàn)元。
“工作需要立志高遠,需要真才實(shí)學(xué),需要真抓實(shí)干”，這是孫皞的座右銘。身為黨員干部，他深知自己肩上的責任重大。工作中，他處處率先垂范，事事以身作則。任公司總經(jīng)理之初，他首先深入調研，下坑道、進(jìn)選廠(chǎng)、走車(chē)間，對公司狀況進(jìn)行全方位的了解，很快梳理掌握了公司發(fā)展面臨的困難和問(wèn)題。特別是在用尾礦庫有效庫容不能滿(mǎn)足后續生產(chǎn)需要，問(wèn)題迫在眉睫，審批手續繁雜難辦。面對諸多困難和問(wèn)題，孫總深思熟慮，忙而不亂，集思廣益，制定措施，各個(gè)擊破。他首先派人先行在礦區周邊考察選址，同時(shí)協(xié)調各方，逐步按規定辦理各種手續。經(jīng)過(guò)多方努力，截止目前，新建尾礦庫前期調研、論證及立項等工作已順利完成，并已通過(guò)多部門(mén)聯(lián)合現場(chǎng)調研、預審。
2018年，公司生產(chǎn)任務(wù)繁重，基建項目繁多且難度大。每當遇到生產(chǎn)難題時(shí)，他總是第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，親臨生產(chǎn)一線(xiàn)，現場(chǎng)指導解決問(wèn)題。在礦山、在井下、在選廠(chǎng)、在車(chē)間，總能看到他的身影。對各個(gè)作業(yè)區域勤檢查，常督促，嚴管理，深入實(shí)際了解、掌握生產(chǎn)情況，及時(shí)指導協(xié)調解決生產(chǎn)及項目建設過(guò)程中的棘手問(wèn)題。為解決礦山資源枯竭這一問(wèn)題，他多次召開(kāi)經(jīng)營(yíng)層會(huì )議，集思廣益，依靠技術(shù)分析探索，有效開(kāi)展一系列增儲延服工作，指導二、三期礦山進(jìn)行深部探礦，明確970中段以上30萬(wàn)噸氧化礦石資源可投入生產(chǎn)利用，并完成各種手續，有效緩解了礦山資源緊張的局面，為公司全面完成全年生產(chǎn)任務(wù)提供了有效保障。同時(shí)，他抓住釩礦有利的市場(chǎng)機遇，想方設法，克難攻堅，及時(shí)啟動(dòng)了釩礦項目工程建設，為企業(yè)發(fā)展找到了新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，實(shí)現了企業(yè)各個(gè)方面的突破發(fā)展，為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟持續發(fā)展奠定了堅實(shí)基礎。
科學(xué)管理創(chuàng )佳績(jì)
在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件極為不利的情況下，孫皞始終堅持科學(xué)管理，以追趕超越為目標，以切實(shí)可行為原則，以規范化、數字化、標準化為準繩，以修舊利廢、節約挖潛、創(chuàng )新優(yōu)化為手段，及時(shí)部署開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
2018年，在公司只能保證一個(gè)礦山選廠(chǎng)正常生產(chǎn)的情況下，他不斷優(yōu)化采礦方法，全力推進(jìn)綠色礦山建設——充填站建設，有效提高了礦山回采率，確保資源有效合理利用，延長(cháng)了礦山服務(wù)年限，并降低了井下采礦風(fēng)險，為礦山安全、環(huán)保工作做出有力保障。與此同時(shí)，強化各職能部門(mén)管理責任，督導生產(chǎn)車(chē)間人員嚴格執行安全技術(shù)操作規程，不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝環(huán)節，提高生產(chǎn)綜合回收率，嚴格對設備的維護保養，確保設備運轉率。通過(guò)不斷地的強化管理、優(yōu)化工藝，使公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平得到全面提升。他任總經(jīng)理以來(lái)，公司年年全面超額完成了董事會(huì )下達的各項目標任務(wù)。
以人為本聚合力
“艱苦”、“枯燥”、“寂寞”是野外地勘單位職工工作生活的代名詞，所以常年工作在野外的孫皞深深理解員工的不易，所以他格外關(guān)心員工的工作生活。他常說(shuō)：“讓員工快樂(lè )工作、體面生活是領(lǐng)導者必須承擔的責任和義務(wù)”。他任職以來(lái)，完成了男女職工浴池的改造工程、職工書(shū)屋和職工之家的布設；將一室三人調整為一室兩人，改善了一室多人的員工住宿環(huán)境；狠抓職工食堂的整頓管理，使員工吃好一日三餐；針對生產(chǎn)一線(xiàn)工人提出的勞保問(wèn)題，進(jìn)行了勞保質(zhì)量升級和制度完善工作；專(zhuān)門(mén)建設了乒乓球室，開(kāi)展經(jīng)常性的、豐富多彩的文體娛樂(lè )活動(dòng)積極培育企業(yè)文化，培養員工的團結協(xié)作精神，極大地豐富了野外生產(chǎn)單位員工的精神文化生活，營(yíng)造企業(yè)文明和諧、積極向上的良好發(fā)展氛圍。
他重視人才骨干的培養，每年安排大量的技術(shù)人員外出培訓學(xué)習，不斷提高公司的技術(shù)管理水平；鼓勵倡導員工邊學(xué)邊干，將善鉆肯干、勤動(dòng)腦、愛(ài)發(fā)明的員工安排在關(guān)鍵崗位，做到人崗相適、人盡其才，形成“能者上，庸者下”的激勵機制。
在他有效實(shí)施“以人為本”的管理理念下，公司員工盡心盡職地工作，無(wú)憂(yōu)無(wú)慮地生活，彰顯了一支高素質(zhì)員工隊伍的精神風(fēng)貌，使企業(yè)管理逐步制度化、規范化。
技術(shù)創(chuàng )新提效益
“綠水青山就是金山銀山”，國家對環(huán)境保護、生產(chǎn)安全的要求越來(lái)越高，執法更為嚴格。以孫皞同志為首的山陽(yáng)秦鼎公司經(jīng)營(yíng)層始終堅持“綠色發(fā)展”，大力提倡綠色安全的生產(chǎn)工藝，走安全環(huán)保的礦山企業(yè)生存之路。
2017年初，孫皞積極組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員著(zhù)手非氰浸金方面的研究，并開(kāi)展了小型實(shí)驗室浸出試驗、外出實(shí)例參觀(guān)學(xué)習、選廠(chǎng)環(huán)保型提金藥劑金蟬生產(chǎn)工業(yè)試驗等一系列工作。至2018年，通過(guò)具體的生產(chǎn)實(shí)踐，取得初步成效。待金蟬選礦藥劑各項工藝參數調試工作的完成，金蟬代替氰化物選冶技術(shù)的全面推廣，預計每年將為企業(yè)帶來(lái)20余萬(wàn)元的直接經(jīng)濟效益，同時(shí)經(jīng)有效減輕公司安全環(huán)保壓力，創(chuàng )造更多隱形效益。
廉潔自律樹(shù)形象
作為一名黨員干部，無(wú)論工作還是生活中，孫皞始終嚴格遵守黨規黨紀，嚴格執行“八項規定”精神，堅持原則，嚴于律己；他嚴格財務(wù)管理，嚴格按照規定做好公司生產(chǎn)黃金的營(yíng)銷(xiāo)工作；在選人用人方面，他堅定遵循黨的選人用人工作程序，不搞人情關(guān)系；工作中涉及重大問(wèn)題和資金使用均提請經(jīng)營(yíng)班子集體討論決定，嚴格遵守工程建設項目招投標及“三重一大”決策程序規定。
2018年，隨著(zhù)公司的基建項目增多，需要購買(mǎi)的物資量加大。他主持細化物資采購流程，實(shí)行嚴格的物資材料采購計劃、采購過(guò)程控制管理。對大型設備物資進(jìn)行正規招投標，對物資采購、質(zhì)量監督、價(jià)格審核實(shí)行三權分離，既分權制衡又相互協(xié)調，使物資采購的整個(gè)過(guò)程完全公開(kāi)化、透明化。
在日常生活中，孫皞始終以平和的心態(tài)、無(wú)私的包容、務(wù)實(shí)的言行對待周?chē)拿恳粋€(gè)人，樹(shù)起了一名基層黨員領(lǐng)導干部的優(yōu)秀形象。
安全環(huán)保促生產(chǎn)
“安全生產(chǎn)是礦山企業(yè)的命脈”是孫皞工作的信條，他不僅掛在嘴上，更扎實(shí)落實(shí)在行動(dòng)上。
他常說(shuō)：“沒(méi)有安全保障的生產(chǎn)，寧可不生產(chǎn)。”在日常工作中，孫皞始終堅持將安全工作作為公司工作的重中之重，認真貫徹執行新《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護法》等法律法規。他堅持每年主導修訂完善公司《規范化管理制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》等各項規章制度。加大安全巡查檢查、隱患排查、整改與治理力度，堅持數年如一日主持召開(kāi)周一安全生產(chǎn)調度會(huì )和周六安全檢查制度，并親自帶隊檢查，杜絕各類(lèi)事故的發(fā)生。每年不斷加大安全環(huán)保資金投入，2018年先后安裝了礦山人員出入人臉刷卡識別系統、礦車(chē)出入門(mén)禁系統、規范井下支護，完善了礦山井下“六大系統”，擴充了公司應急救援隊伍，積極部署開(kāi)展商洛市應急救援管理局的“雙預防”試點(diǎn)工作，為礦山安全生產(chǎn)提供了科學(xué)化、現代化的保障。
在他的管理和帶領(lǐng)下，公司各項安全、環(huán)保指標達標，保持了連續多年重大傷亡事故為零的記錄，先后榮獲省、市、縣及上級主管部門(mén)授予的“安全生產(chǎn)工作先進(jìn)企業(yè)”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”等殊榮。
沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，有的是質(zhì)樸、真誠與無(wú)華；沒(méi)有激情誓言，有的是堅定、進(jìn)取與果敢。這是孫皞從一個(gè)普普通通的西北地勘人走向陜西有色集團勞模的真實(shí)寫(xiě)照。他在深山溝壑里日復一日、年復一年的拼搏磨練中，始終如一地堅持著(zhù)奉獻與追求這個(gè)平凡而偉大的信念，這信念處處體現著(zhù)他對一切都盡職盡責的生活哲理，更體現著(zhù)一名優(yōu)秀黨員干部對完美人生執著(zhù)追求的人性光輝!